2025年，三门峡市老体协把开展团队建设年活动作为贯彻落实《关于进一步加强老年人体育工作的意见》精神的重要举措，通过宣传启动、组织实施、总结评估等三个阶段有序推进，已经进入年度收官阶段。2026年元月13日，市老体协领导与各县（市、区）老体协有关领导、部分专项委负责人，在市老年体育馆，以座谈会的形式进行交流，介绍做法体会，晒出活动成绩单，明确下步工作侧重点。

　　团队建设是老体的工作基础。2025年市县两级老体组织按照市体育局、市老体协关于开展团队建设活动年方案要求，以“五动”为抓手，通过举办系列骨干培训班、开展公益志愿服务，加大对团队自身建设好做法、好经验的宣传推介等活动，进一步发展团队、促进团队管理、加强团队自身建设，收到明显效果。初步统计，2025年，全年开展市级“三员”培训21期1058人，县级培训21期1972人，共42期3030人接受骨干培训。新建和纳入老年体育服务团队数量由2024年的890个增加到1310个，参加团队活动的老年人5.65万人。团队数量明显增加，活力明显增强，科学健身、和谐健身、文明健身氛围更加浓厚，建好、管活、用好“团队活动群”取得新进展，进一步提升了老体组织服务老年人体育健身能力。

　　座谈会上，大家针对短板探讨思路，在交流中进一步提高了对团队建设重要性的认识，并在推进团队建设走深走实上形成了共识。表示要持续把团队建设作为工作重点。开展好面向基层的培训，以培训发展团队、建设团队，壮大骨干队伍，为团队赋能；切实发挥专委会在团队建设中的作用，把专委会、团队（站点）精神文明建设摆在更加突出的位置，规范对专委会工作群和团队活动群的管理，引导“两群”在老龄政策宣传、科学知识普及、健身展示交流、健身信息互动、健身榜样学习等方面发挥更好作用；动员团队和个人积极投身新时代“银龄行动”志愿服务公益活动；加大对典型团队、典型个人的宣传，着力实现老年健身团队质的提高、量的提升，引领更多的老年人参与团队健身。通过团队建设年活动的开展，进一步促进全市老年人体育工作高质量发展。

　　（通讯员： 郭振平 吴国欣）